Norcable bygger kraft med lærlinger
Når man bygger industri for fremtiden, må man også bygge kompetanse og sikre gode arbeidsplasser for fremtidens arbeidere. Norcable er nå godkjent lærling bedrift og har allerede sin første lærling på plass, Elias Frichsen. Vårt lærlingprogram er et signal om at selskapet satser langsiktig på rekruttering, kompetanse og lokalt samarbeid.
– For oss er dette en milepæl. Vi ønsker å bruke lærlingordningen til å strukturere og standardisere opplæringen bedre, og samtidig bygge kompetanse videre i bedriften og i bransjen, sier Bente Baugstø, fabrikksjef i Norcable.
Viktig for fremtidens strømforsyning
Norcable produserer aluminiumskabler som spiller en sentral rolle i å sikre stabil strømforsyning. Med økende behov for elektrisitet og utbygging av strømnettet, er kvalitet og kapasitet avgjørende. Norcable har derfor en nøkkelrolle i den grønne omstillingen.
Å satse på lærlinger er ikke bare en investering i egne ansatte, men også i samfunnet.
– Vi er en bedrift for fremtiden, og det vi produserer er avgjørende for å bygge et sikrere og mer elektrifisert Norge. Da må vi også satse på unge mennesker som vil være med å utvikle industrien videre, sier Bente.
Rekruttering, lokal forankring og læringsarena
Vår første lærling, Elias, har hatt en spesiell tilknytning til Norcable – faren hans har jobbet i bedriften siden oppstarten, og Elias fikk tidlig interesse for produksjonen gjennom å være med på jobb. Etter å ha jobbet fullt hos oss i et år er han nå i gang som lærling.
– Jeg trives veldig godt både i produksjonen og sammen med alle folkene her. Det er god takhøyde, mye humor og et arbeidsmiljø hvor man kan være seg selv, forteller Elias.
For Norcable er det nettopp denne kombinasjonen av lokal rekruttering og bred læring som er viktig.
– Vi ønsker å bidra til lokal verdiskaping og bygge kompetanse. Som en relativt liten bedrift kan vi tilby lærlinger som Elias tett oppfølging, et godt arbeidsmiljø og erfaring fra hele prosessen. Samtidig blir de en del av utviklingen videre, blant annet innen digitalisering av prosesser. Mange unge synes dette er spennende, og de kommer gjerne med nye perspektiver som kan forbedre prosessene våre, sier fabrikksjefen.
Bygger industri som er viktig for samfunnet
Norcable håper lærlingordningen vil gi en vinn-vinn-effekt: unge mennesker får fagbrev, erfaring og jobbmuligheter, mens bedriften får påfyll av ny kompetanse og nye ideer.
– For oss er lærlingordningen også en viktig rekrutteringsstrategi. Vi ønsker å utdanne folk selv, og da står de sterkt både hos oss og i arbeidsmarkedet etter endt læretid. Samtidig bidrar vi til å skape arbeidsplasser og drive fram en bærekraftig kabelindustri basert på kortreist aluminium, sier Bente.
Til ungdom som vurderer en lærlingplass hos Norcable i fremtiden, har hun en klar oppfordring:
– Hos oss får du være med å bygge industri for fremtiden. Det er en arbeidsplass med korte linjer, høyt tempo og store muligheter til å påvirke. Du blir en del av et lite, men sterkt lag som bidrar til noe som er viktig for hele samfunnet.
Norcable bygger kraft med lærlinger